小曹是2023届大学结业生。结业离校前，先是通过了兴化市某中学的教师应考，并签定了三方协议。之后，又通过了国家公务员考试。当小曹前往校园处理解约手续时，却被要求交了两万元违约金。这两万元，该交吗？
考公成功后解约
被要求赔付2万元
小曹的父亲介绍，小曹是江苏某师范院校的2023届结业生，2022年11月参与的国家公务员考试，同年12月，又参与了兴化市戴南高级中学的校园招聘考试。
教师应考成果先出来，本年2月，小曹就与戴南高级中学签定了聘任意向书。之后，国家公务员考试招录成果出来后，小曹也榜上有名。
终究，他决议弃教师编而选公务员。所以，他们向戴南高级中学请求解约。成果，当他们去校园拿回报名资料时，被收了两万元违约金。
尽管意向书上的确有违约要补偿两万元的约好，但他们觉得，依照方针，这钱校园不该收。
记者注意到，在教育部分一致印制的结业生作业协议书上，以及2003年印发的《省政府办公厅关于进一步做好普通高校结业生作业作业的告诉》中，均有清晰，“已与用人单位签定作业协议（合同）的应届高校结业生，在结业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员（含参照部分），不视为违约，用人单位不得收取违约金。”
“后来我打电话给江苏省教育厅学生处，人家也给我这个答复，说我这个是不违约的。”曹先生说。
校园的冤枉：
支付人力物力终究师资失败
那么，聘任意向书的约好和方针文件的要求相对立，违约金究竟该不该收？
记者将相关状况别离反映给了兴化市教育局和戴南高级中学。相关部分表明将咨询法令顾问后给出答复。终究，校园退还了两万元违约金。
“你从方针视点来讲，他有他的根据，但从咱们这样一个单薄校园的视点来讲，咱们校园也是受害方。”
戴南高级中学王校长表明，关于此事，校园方面也有许多冤枉。
“上一年我去（高校）招聘的时分，清晰跟他们讲，你要到咱们校园来作业才干签协议，他是隐瞒了自己参与公务员考试，通过了书面考试这么个状况。”
王校长介绍，最初为了招聘优异大学生到校园任教，校园支付了许多人力物力，也好不容易争夺到了编制。而到小曹请求解约时，校园也错过了补录的时刻，直接影响了新学期的师资组织。
“我这边9月份开学等米下锅，急缺政治教师。校园花了许多钱，最终没有招回来（教师），没有教师来上课。”
违约金争议：
合同与方针的权衡
从结业生视点来说，有自主择业的权力，挑选更适合的渠道无可厚非。
而从校园来说，应聘者违约带来本钱和时机丢失也是确的确实的。谁更占理？
江苏新闻广播特约评论员、法学博士惠天指出，从法令上来讲，校园要求收取违约金并无不当。
“在现代法治社会，任何一种合同，它假如有违约的条款约好，那么依照违约条款来实行，这也是一种权力。（小曹）另觅高枝，我们也是祝愿他，可是自己之前现已许给人家的相关岗位，假如毁约并造成了丢失，校园也有建议权力的权力。”
考公“上岸”后，究竟要不要向原单位交纳违约金？记者注意到，在网络上也有不少相似评论帖。
惠天表明，归根究竟，两边签定的招聘意向书，是当事人的实在意思表明，未违背法令的强制性规则，理应是有用的，各方应当秉持诚笃信用原则，依照约好全面实行自己的责任。而相关政府部分的行政文件，并没有上升为正式的法令条文，在适用范围方面，有进一步评论空间。
我苏特稿记者 曹勇
来历：江苏政风热线